M 安仕达烘焙ERP促销玩法 · 积分抵扣
范围促销类促销大类:会员积分支持全场范围

多少积分抵多少钱,由方案说了算

积分抵扣把会员账户里的分数变成当场少收的钱:每个范围一组数——扣减积分、特价类型(折扣或特价)、以及对应的值。结算时收银台自动扣,不用店员问"能抵多少"。

促销商品明细的表头会显示成「抵扣积分+现金」

会员抵扣 · 本单少收12:30 午餐档
500 积分 抵 5 元抵扣后仍可参与当期的 9 折方案
  • 全麦吐司原价 15.00 · 特价类型 1=特价10.00
  • 芝士软包原价 9.00 · 抵扣 500 分−5.00
  • 鲜奶 250ml不在抵扣范围9.00
原价¥33.00
本单实收¥24.00
扣减积分500 分

抵扣比例、可用商品范围与单次上限都来自方案本身,同一门店不同时段可以用不同抵扣口径。

本页 解决的问题 怎么配 算例 适用场景 使用边界 玩法对比 上手 FAQ 全部玩法
PAIN POINTS

"积分能不能抵钱"每次都要问一遍

没有方案口径时,抵扣全靠店员当场决定:抵多少、能抵哪几样、要不要搭折扣,一人一个说法。

01

抵扣比例口头掌握

今天 500 分抵 5 元,明天换个人说抵 3 元,会员感觉自己被随机对待。

用积分抵扣:比例写在方案里,收银台自动扣,店员不参与决策。

02

哪些商品能用积分说不清

低毛利与外部商品被积分抵掉,事后才知道不该给。

用积分抵扣:按范围条件圈定可抵扣商品,排除条件把不能抵的剔掉。

03

抵完还能不能打折没人知道

积分抵扣和折扣叠加导致一单让利两次,月底毛利异常才发现。

用积分抵扣:特价类型明确二选一:要折扣就填折扣,要特价就填特价。

HOW IT WORKS

抵扣需要填的三个数

促销类型选"积分赠送/抵扣",具体玩法选「积分抵扣」,然后每个包含条件填一组:扣减积分、特价类型、特价或折扣。

要填什么怎么填说明与例子
方案名称把"多少分抵多少"写进名字例:500 分抵 5 元 · 面包类
具体玩法下拉选「积分抵扣」归属"范围促销类"
扣减积分本次抵扣消耗的积分数量例:500;表头显示「抵扣积分+现金」
特价类型二选一:折扣 或 特价下拉两选一:折扣 或 特价,切换时另一栏自动清空
特价金额 / 折扣(%)类型是特价就填金额,是折扣就填百分数例:特价 10.00 元,或折扣 80(= 8 折)
包含条件每组条件独立一套"抵扣积分 + 特价类型 + 值"积分玩法支持"全场",需要不同抵扣值时请添加新的条件组
排除条件把不参与抵扣的商品剔出只支持单品排除
参与分店不填=全部门店参与;按片区勾选,分店收银只受理自己名下的方案例:只勾华东 8 家店,其余门店收银台看不到这条促销
参与的收款方式限定哪些收款方式能享受,如仅现金/仅会员储值与"允许支付会员卡类别"分开配,避免储值与第三方支付混淆
会员卡类别 / 适用会员等级把优惠只放给指定客群例:金卡以上享 8.8 折,普卡不参与
开始日期 / 结束日期活动起止,到期自动失效,不用人工下线可跨月,配合下面的时段与周期使用
促销时段按小时或按分钟点选生效区间,支持反选与多段添加这一格标注"仅支持平板收银",只有平板收银会按它执行
时间模式 / 促销周期每天、每周、每月三种循环例:每周六周日、每月 1 号 15 号
特定日期暂停促销在起止区间内挖掉几天例:国庆做活动,但 10 月 3 日店庆不参与
仅限新客参与开关,默认否打开后只有首次到店消费的顾客享受,老客按原价
限制优惠商品最大数量开关,默认否打开后限制一张小票最多优惠几件,防薅防误刷
优惠券验证开关,默认否打开后必须先验券才享价,避免口头承诺打折

只读模式下这些输入与删除按钮均被禁用,只能查看已保存的抵扣口径;切换特价类型会自动清空不适用的那一格。

WORKED EXAMPLE

一单怎么算:先算抵扣,再算实收

抵扣金额从应收里扣,扣掉的是会员账户里的积分,不是当天的第二次打折。

商品原价抵扣口径扣积分实收
全麦吐司¥15.00特价 10.00(类型=特价)500 分¥10.00
芝士软包¥9.00不在抵扣范围—¥9.00
鲜奶 250ml¥9.00不在抵扣范围—¥9.00
合计¥33.00—500 分¥28.00

先定"一分多少钱"

抵扣口径等于给积分定价:500 分抵 5 元,就是 1 分 = 1 分钱。定价一旦改动,历史赠送的积分成本会被重新计价,建议按年度审慎调整。

  • 这一单用 500 分换到吐司从 15.00 变 10.00,会员少付 5 元,账户余额减 500 分。
  • 特价类型是互斥的:选了特价就不能再填折扣,选折扣时特价栏会被清空,避免一单扣两次。
  • 扣减积分与抵扣后的金额都记在小票上,会员看得见"用了多少分、省了多少",减少争议。
USE CASES

积分抵扣的六种落地方式

抵扣是"让积分真的有用"的那一半,规则越清楚,会员越愿意攒。

CASE 01

基础抵扣

全场 500 分抵 5 元,做成常态方案,会员随时能用一点。

CASE 02

品类专项抵扣

只对新品类开放抵扣,用积分撬动第一次尝试。

CASE 03

高积分激活

余额 3000 分以上才享更大抵扣,唤醒沉睡会员回店。

CASE 04

生日月翻倍

生日当月抵扣比例加倍,配会员等级范围,成本可控又显心意。

CASE 05

清库存辅助

对周转慢的类别开放抵扣,比直接降价更不伤价格形象。

CASE 06

会员日专属

只在每周三生效,抵扣 + 双倍赠送形成"攒与花"的闭环。

BOUNDARIES

积分抵扣的边界

抵扣直接减少当天实收,比赠送更需要预算意识。

  • 特价类型和特价值是二选一:要么按折扣,要么定死一个价。同一组条件里两样不会同时生效,切换时另一个会被清空。
  • 抵扣消耗的是会员账户余额,账户不区分赠送来源;若同时存在赠送与抵扣方案,建议错开商品范围,避免同一批积分既加倍送又打折花。
  • 本玩法名字里带"单品",但在后台归入范围促销类——历史命名原因,按大类理解,配置时以"具体玩法"下拉为准。
  • 支持全场范围,也支持按类别、按单品圈定;排除条件只支持单品,无法整类排除。
  • 同一条小票可以命中多条促销,收银端按优惠力度最优的方案结算,不需要人工判断该用哪条。
  • 适用范围(分店、收款方式、会员类别、等级、时段、周期、暂停日)对所有玩法通用,具体差异只在下面这些玩法专属的格子里。
  • 微商城线上促销只支持"特价"和"折扣"两种玩法,且商品只能选已发布未下架的商品;其余玩法目前是门店端能力。
SIDE BY SIDE

积分抵扣 vs 满减:都是当场少收,代价不同

顾客体感接近,但一个花的是会员积分(未来负债),一个花的是当天毛利。

比什么积分抵扣满额立减
钱从哪来会员账户里的积分,冲销已计提负债当天毛利,直接少收现金
谁能用只有攒了积分的会员任何结账顾客,含新客
目标激活会员、促回店拉客单价、促当场多买
核心配置扣减积分 + 特价/折扣满 X 元 减 Y 元 + 最大套数
对复购正向:用完还想再攒中性:这一单买完即结束
GET STARTED

三步把积分抵扣配出来

配一条抵扣规则,三步。

新增方案,玩法选「积分抵扣」

促销类型选"积分赠送/抵扣",具体玩法选"积分抵扣",明细表头变成「抵扣积分+现金」。

每组条件填:扣减积分 + 类型 + 值

例:扣减 500、特价类型选特价、值填 10.00;不同品类想不同抵扣力度就多加几组条件。

限客群与上限,保存

限定会员类别/等级,必要时打开"限制优惠商品最大数量"控制单票抵扣件数,保存后结算自动扣减。

FAQ

关于积分抵扣,常被问到的事

可以用"限制优惠商品最大数量"控制一张票最多抵几件,也可以用条件组的范围来限;后台没有跨小票的年度积分上限,需靠方案周期管理。

可以。抵扣金额只覆盖该行的差额,剩余金额照常收款,小票会分行显示。

不能。抵扣依赖会员账户余额,方案里若不圈会员类别,则只对已识别的会员生效。

不是全局一个值,而是每组条件自己填"扣减积分 + 特价/折扣",不同范围可以不同价。

按实收金额计,抵扣部分属于积分折让,票面与实收一致,财务口径与普通促销一致。

不冲突,方向相反。常见做法是同一时段"送"用高比例、"抵"用保守比例,让余额净增长。

让积分能花,积分才有人攒

把抵扣口径写成方案:多少分抵多少钱、能抵哪几样、一单最多抵几件,店员不必再当决策者。